SOCIAL Media for Business „Vom Praktikantenjob zur Chefsache!“

Erfolgreich ONLINE kauffreudige Neukunden gewinnen oder qualifizierte Fachkräfte- und Nachwuchsmangel modern entgegenwirken!

Sie sind Selbstständig, Geschäftsführer oder angestellte Führungskraft und haben aktuell verstärkt mit diesen unternehmerischen Herausforderungen zu kämpfen?

• Sie finden keine oder nur schwer kauffreudige Neukunden?
• Sie haben Schwierigkeiten interne Stellen qualifiziert mit Fachkräften zu besetzen?
• Sie können den eigenen Ausbildungsbedarf nicht mit passenden Nachwuchskräften decken?

Das kann SOCIAL Media for Business ändern!

MEHR UMSÄTZE

ENGAGIERTE MITARBEITER

ZUKUNFTSOTIENTIERTES PERSONAL 

Richtig, SOCIAL Media for Business klingt nicht nur gut!

Und ist für Selbstständige und in Unternehmen unerlässlich geworden.

Während früher dieses nervige „Social Media Zeugs“, wie Facebook, Instagram & Co., meist die Praktikanten übernahmen, ist diese Tätigkeit heute dagegen zu einem professionellen Berufsbild und einer unerlässlichen Fachstelle in klein- und mittelständischen Unternehmen geworden.

Überall dort, wo die Neukunden- und Mitarbeitergewinnung im Fokus stehen, gilt ein essentieller Grundsatz:

Wer nicht online sichtbar ist, wird nicht gesehen! Oder anders gesagt. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!

Das bedeutet schlussfolgernd für Sie: Ihre “Social Media Sichtbarkeit und Präsenz“ darf nicht länger als Nebensache behandelt werden. Denn „wer von neuen Kunden gesehen (gefunden) werden will, muss sich zeigen!“.

Daher sollte sich jeder smarte Selbstständige und Unternehmer oder dessen Angestellten zum Social Media Redakteur I Recruiter fortbilden, damit diese wichtigen „Money and Staff Bringing-Activities“ nicht vernachlässigt oder zum großen Zeitfresser werden.

Für Unternehmen und Branchen mit einem hohen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel, wie beispielsweise im Handwerk oder dem Gesundheitsbereich, ist es essentiell wichtig, durch eine gezielte und ergebnisorientierte “Social Media Strategie” entgegenzuwirken.

Teure und unflexible Print-Medien waren gestern.
Social Media ist heute und morgen.

Ein weiterer nicht zu unterschätzender Fakt,

insbesondere für die Nachwuchsgewinnung?

Ist, wer online für die jüngere Generation nicht sichtbar ist – existiert eigentlich gar nicht! Oder wie es schon früher hieß, wer nicht wirbt, der stirbt!

Daher gilt es jetzt, diese wichtige Stelle des „Social Media Redakteurs/ Recruiters“ qualifiziert zu besetzen oder auf Fortbildung des bestehenden Personals zu setzen.

„Social Media is for building trust!”

Durch unsere Social Media Essential treffen täglich zwei nicht zu unterschätzende Welten aufeinander:

1. Zahlen, Daten, Fakten
   Organische Reichweite, neue Follower und Interaktionen, Traffic, Shares, Peak, Organic Reach, Leads and Conversion…

    

2. Ergebnisorientierte Analysefähigkeiten
   Psychologie, Kreativität, Innovationsgeist und Menschlichkeit

Wie Sie sehen:

Bei “Social Media” dreht es sich längst nicht mehr um lustige Bildchen oder das ziellose Bespaßen von Fans. Es geht um so viel MEHR, um das Verfolgen und Erreichen klarer unternehmerischer Ziele mit Social Media.

Inhalte: Social Media for Business

Team der „My NEW WORK“ Academy